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Progetti di tirocinio formativo e di orientamento - Rapporti con Universitā

Pubblicato il: 05/10/2011



Protocollo di Intesa tra Camera di commercio di Forlė-Cesena e Campus di Forlė e di Cesena

La Camera di commercio di Forlė-Cesena e i Campus di Forlė e di Cesena, nell'ambito delle rispettive competenze di tutela degli interessi delle imprese e degli studenti, sono da anni impegnati nello sforzo comune di mettere in contatto il mondo del lavoro con quello universitario.

Con l'intento di formalizzare e rafforzare la giā proficua collaborazione tra Universitā e Camera di Commercio il 13 ottobre 2011 č stato firmato e poi rinnovato a febbraio 2015 il "Protocollo d’intesa a Sostegno dell’Inserimento Professionale degli Studenti e dei Laureati tra La Camera di Commercio di Forlė-Cesena e i Campus di Forlė e di Cesena", con l'obiettivo di:

  • Consolidare e sviluppare l’offerta di tirocini (curriculari e formativi) alle Aziende associate alla Camera per favorire un primo approccio per studenti e laureati al mondo del lavoro e per mettere a disposizione delle Aziende giovani portatori di conoscenze aggiornate e idee innovative;
  • Promuovere tirocini (curriculari e formativi) attraverso la rete delle Camere di commercio italiane all’estero per favorire nei giovani laureati l’acquisizione di nuove conoscenze;
  • Collaborare allo sviluppo di modelli statistici per la rilevazione dei fabbisogni di alta formazione e di formazione permanente da parte delle imprese;
  • Valutare le esigenze del mercato del lavoro per la promozione di percorsi formativi diretti a sviluppare e consolidare nei giovani laureati conoscenze e competenze;
  • Favorire iniziative per ampliare la conoscenza all’estero dell’offerta formativa, della lingua e della cultura italiane;
  • Attivare iniziative per sostenere e sviluppare l’occupabilitā dei laureati;
  • Sostenere progetti per il sostegno di nuove iniziative imprenditoriali promosse da giovani laureati.

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Progetti a favore delle imprese e dei giovani laureati per l'inserimento professionale

I principali progetti promossi dalla Camera di commercio per l'inserimento professionale e che hanno visto l'attiva collaborazione dei Servizi di orientamento di Forlė e Cesena hanno focalizzato sull'Internazionalizzazione di impresa:

Temporary Export Management I, II, III, IV, V, VI, VII annualitā
Il progetto consiste nel favorire l'internazionalizzazione di singole aziende, assistite da un esperto in marketing internazionale. Contemporaneamente viene inserito in azienda un giovane neolaureato che con il coordinamento dei vertici aziendali e del consulente esterno svolge operativamente le attivitā del progetto.

Temporary Network Management
Il progetto consiste nel favorire l'internazionalizzazione di una rete d'imprese, assistita da un esperto in marketing internazionale di rete. Contemporaneamente viene inserito all'interno della rete un giovane neolaureato che con il coordinamento dei vertici aziendali e del consulente esterno svolge operativamente le attivitā del progetto.

Internazionalizzazione delle Filiere I, II
Il progetto č volto a sostenere il processo di internazionalizzazione delle imprese della provincia, attraverso l’attivazione di team di risorse junior (composte da 2 tirocinanti ciascuna) che affiancheranno alcune aggregazioni di imprese nella realizzazione di propri progetti di internazionalizzazione.

Start Up per l'Internazionalizzazione
Il Progetto mira a favorire l'avvio dell'Internazionalizzazione delle imprese in forma aggregata, assistite da 2 tirocinanti ognuna e coordinate da una risorsa senior.

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Perchč e come attivare un tirocinio formativo e di orientamento

Oltre ai progetti promossi dalla Camera di commercio, le imprese possono avviare in maniera autonoma i progetti di tirocinio formativo e di orientamento, che costituiscono una preziosa occasione per le aziende/Enti ospitanti (con sede sia in Italia che all'estero) di entrare in contatto con giovani competenti e con conoscenze tecniche aggiornate.
I tirocini formativi e di orientamento consistono in un periodo di orientamento al lavoro e di formazione in situazione che non si configura come un rapporto di lavoro.

Sono finalizzati ad agevolare le scelte professionali e l'occupabilitā dei giovani nel percorso di transizione tra scuola e lavoro mediante una formazione a diretto contatto con il mondo del lavoro

La durata massima del tirocinio formativo e di orientamento č di 6 mesi all'interno della stessa azienda ospitante (proroghe comprese).

I destinatari sono persone che hanno conseguito un titolo di studio (laurea, laurea magistrale, scuola di specializzazione, dottorato di ricerca, master universitario di primo e di secondo livello) da non pių 12 mesi.

In attuazione delle Linee Guida Stato-Regione di gennaio 2013 sono obbligatorie l'erogazione di un'indennitā di partecipazione e l'attestazione dell'attivitā svolta e delle competenze acquisite a fine tirocinio.

Per i tirocini attivati in Emilia Romagna:

  • l'indennitā, a carico del soggetto ospitante, non puō essere inferiore a 450,00 euro mensili;
  • il progetto formativo di tirocinio deve fare riferimento al Sistema Regionale delle Qualifiche;
  • l'attestazione dell'attivitā svolta e delle competenze acquisite a fine tirocinio deve essere realizzata attraverso il sistema regionale di formalizzazione e certificazione delle competenze (SFRC).

I tirocini svolti in altre Regioni devono sono promossi secondo le norme previste dalla Regione in cui ha sede il tirocinio.

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Informazioni utili per le imprese

Le imprese interessate alla ricerca di un tirocinante devono far riferimento agli Uffici Tirocini e Placement di Forlė e di Cesena e all'Ufficio Orientamento .
Questi, provvederanno a raccogliere i Curricula dei laureati sulla base dei desiderata delle imprese.

Per attivare un tirocinio da parte dell'impresa č necessario:
  • accedere al Servizio Tirocini on line (applicativo) per visualizzare le offerte di tirocinio;
  • pubblicare un'offerta di tirocinio/accettare un'autocandidatura;
  • stipulare una Convenzione con l'Universitā di Bologna e compilare il Progetto Formativo (modulistica regionale);


Obblighi per i soggetti ospitanti

Per poter attivare un tirocinio un datore di lavoro non deve:
  • aver effettuato nei 12 mesi precedenti licenziamenti, eccetto quelli per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo e fatti salvi specifici accordi sindacali;
  • fruire di ammortizzatori sociali per attivitā equivalenti a quelle del tirocinio.

Inoltre deve:
  • essere in regola con la legge n. 68 del 1999 (Norme per il diritto al lavoro dei disabili);
  • garantire il rispetto della normativa sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
  • inviare entro il giorno precedente l'avvio del tirocinio la comunicazione obbligatoria alla Regione tramite il SARE ed comunicazione per l'eventuale interruzione anticipata di tirocinio;
  • corrispondere al tirocinante un’indennitā di almeno 450 euro mensili.

Il mancato o ritardato invio della comunicazione obbligatoria e la mancata attribuzione dell’indennitā comportano una sanzione amministrativa pecuniaria (legge n. 92/2012).

Il numero di tirocinanti che un datore di lavoro puō ospitare contemporaneamente dipende dal numero dei suoi dipendenti a tempo indeterminato:
  • se ha fino a 5 dipendenti a tempo indeterminato, puō ospitare 1 solo tirocinante alla volta;
  • se ha tra 6 e 20 dipendenti, puō ospitare non pių di 2 tirocinanti contemporaneamente;
  • se ha 21 o pių dipendenti, puō ospitare un numero di tirocinanti equivalente al massimo al 10% dei dipendenti (per esempio, se ha 30 dipendenti, potrā avere al massimo 3 tirocinanti).

Il conteggio prevede deroghe in caso di tirocini promossi in favore di soggetti disabili e svantaggiati, richiedenti asilo e rifugiati.

Scuole attive nel Campus di Forlė

  • Scuola di Economia, Management e Statistica
  • Scuola di Lingue e Letteratura, Traduzione e Interpretariato
  • Scuola di Scienze Politiche
  • Scuola di Ingegneria e di Architettura (Ingegneria Aerospaziale e Meccanica)


Scuole attive nel Campus di Cesena
  • Scuola di Agraria e Medicina Veterinaria
  • Scuola di Agraria e Medicina Veterinaria - Cesenatico
  • Scuola di Ingegneria e Architettura
  • Scuola di Psicologia e Scienze della Formazione
  • Scuola di Scienze

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Contatti

Camera di commercio di Forlė-Cesena
U.O. Internazionalizzazione
dr.ssa Stefania Evangelisti
tel. 0543/713524
fax. 0543/713544
e-mail: ufficio.estero@fc.camcom.it

Ufficio Tirocini e Placement di Forlė
dr.ssa Giuseppina Ponzi (referente del servizio)
e-mail:giuseppina.ponzi@unibo.it
tel: 0543/374848
Sito web

Ufficio Tirocini e Placement di Cesena
dr.ssa Giuliana Pasolini (referente del servizio)
e-mail:giuliana.pasolini@unibo.it
tel: 0547/338915
Sito web

Ufficio Orientamento Cesena e Forlė
dr.ssa Sara Londrillo (referente del servizio)
e-mail: sara.londrillo@unibo.it
tel: 0543/374804
Sito web

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